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【ゆとり・さとり世代】にも対応|新人にイライラしない教育のコツ!
❝新人教育係を任された。❞仕事を教えることはもちろん、社会人としてのビジネスマナーや社会常識、一日でも早く会社に貢献できる、立派な社会人・ビジネスマンとして育てる大切な任務が与えられます。しかし、相手はついこの間まで学生。しかも「ゆとり世代」や「さとり世代」といった新人類。 「それ
40代平社員の下がりきったモチベーションをコントロールする方法
出世できない、給料が上がらない、周りの同級生は出世して忙しそう。こんな状況で「40代、平社員。自分は何やってんだろう。」と仕事に対するモチベーションは当然下がりますよね。「7割は課長にさえなれません」という本が出版されているくらい、役職につけず気づいたら平社員のまま40代になっていたなんてことは
仕事のミスを取り返し、さらに上司の信頼を得る報告の技法とは?
誰しも仕事でついうっかりミスをしてしまうことってありますよね。特に新人のときは、慣れていない仕事だったりしてミスをしてしまうことがあると思います。この記事ではそんな新人さんのために、仕事のミスをどうやって上司に報告すればよいかを解説します。また、仕事のミスを減らすための具体的な方法につい
上司の指示の受け方はどうすればいい?NGなものと合わせて解説!
「上司の指示って、どうやって受ければいいの?」会社に入ったばかりの新人さんの中には、こんな風に考える人も多いと思います。そこでこの記事では、そんな新人さんのために、NGな指示の受け方と上手な指示の受け方の両方について解説していきます是非この記事を参考にしていただいて、これから上手に、上司
「仕事の見える化」とは?わかりやすく言い換えるとどういうこと?
「仕事の見える化」なんてよく言われますが、会社に入って間もない新人さんにとってみればよくわからないですよね。そこで、この記事では「仕事の見える化」について解説していきます。わかりやすく言い換えるとどういうことなのか、といったことについてみていきますので、是非この記事で理解を深
【現役役員がお教えします】出世するタイプが持つ12個の特徴
入社して数年経つと、同期も良きライバル。サラリーマンとして働くなかで、一番と言っても過言ではない関心ごと「出世」この記事を訪問してくれたあなたは、生活のなかでも仕事の位置付けや価値観が高い、とても向上心のある人なことでしょう。出世することによって、人付き合いの環境も大きく変化しますし
報連相の本当の意味って何なの?意外と知らないその真意を解説!
社会に出たら一度は必ず耳にする「報連相」。報告、連絡、相談をまとめて略した表現ですよね。会社に入ってあまり時間の経っていない新人さんは、上司から「報連相を徹底するように!」なんて指導を受けたばかりではないでしょうか。そこでこの記事では、ビジネスの中でもっと
【接客業】うまくいかない人が気を付けたい大切なこととは?
一生懸命やっているのに接客がうまくいかない!サービス業に従事するうえで大切なことは何?そんな悩みを持ちながら日々頑張っている方も多いと思います。そんな方が意識するだけで仕事ぶりが激変する接客業の大切なことを紹介します。心が折れそうなときは迷わず転職を考えましょう。メンタルが病んでしま
【体験談】アルバイトの時給を上げる悪魔的方法とは?
何年もアルバイト・パートを続けているのに時給が上がらない 同時期に採用された同僚や後輩の時給だけ上がる 同僚より仕事ができるのに時給を上げてくれないそんな悔しい思いをされている方も多いでしょう。ここで、ある学生の体験談を元にアルバイト・パートの時給を上げる悪魔的な方法について解
有給休暇の付与日数を使い切る申請方法、理由の伝え方のテクニック
有給休暇を申請したいけど上司に嫌な顔をされるので言いにくい有給休暇を消化しきれず納得がいかないそんな方も多いのではないでしょうか?有給休暇の付与日数を使い切った方法とは労働者は当然の権利として有給休暇が付与されています。それをある程度自由に使うことができますけど、私はスーパーでア