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上司の指示の受け方はどうすればいい？NGなものと合わせて解説！

「上司の指示って、どうやって受ければいいの？」会社に入ったばかりの新人さんの中には、こんな風に考える人も多いと思います。そこでこの記事では、そんな新人さんのために、NGな指示の受け方と上手な指示の受け方の両方について解説していきます是非この記事を参考にしていただいて、これから上手に、上司

「仕事の見える化」なんてよく言われますが、会社に入って間もない新人さんにとってみればよくわからないですよね。そこで、この記事では「仕事の見える化」について解説していきます。わかりやすく言い換えるとどういうことなのか、といったことについてみていきますので、是非この記事で理解を深

入社して数年経つと、同期も良きライバル。サラリーマンとして働くなかで、一番と言っても過言ではない関心ごと「出世」この記事を訪問してくれたあなたは、生活のなかでも仕事の位置付けや価値観が高い、とても向上心のある人なことでしょう。出世することによって、人付き合いの環境も大きく変化しますし

社会に出たら一度は必ず耳にする「報連相」。報告、連絡、相談をまとめて略した表現ですよね。会社に入ってあまり時間の経っていない新人さんは、上司から「報連相を徹底するように！」なんて指導を受けたばかりではないでしょうか。そこでこの記事では、ビジネスの中でもっと

「目標を立ててはみたけど、いつも計画倒れ…」「仕事が思うように進まない…」社会人・ビジネスマンであれば、だれもが経験する悩みではないでしょうか？この記事では、目標を達成するためのスケジュールの立て方について、詳しくご紹介します。次々と舞い込んでくる仕事を、計画的にすばやく捌き、❝デキ

手土産ってもらえるととても嬉しいですよね。わざわざ準備をしてくれているわけですから、そんな相手の気遣いに嫌な気持ちになる人はいないはずです。時にそれが地域の特色あるものだったりすると、そこから話が広がり、会話が盛り上がることもあるでしょう。そして、社会人であれば、出張先にお世話になる

医療事務は医療機関の中でも立場が弱く、患者さんが医師や看護師などになかなか言えないことをクレームという手段で伝えられてしまう厄介な職種。特にあなたに原因がないことによるクレームのストレスはダメージが大きいです。ストレスを溜めないでクレーム処理をするコツをご紹介します。関連人気記事【今スグ使える

コミュニケーションツールは、メールやLINEやSNS…。こんな世の中に「対人スキル」って必要なの？？って思いますよね。もちろん対面しなくとも成り立つコミュニケーションも存在する便利な世の中になりました。でも実際には、ビジネスの世界では、広く求められる対人スキル。それは、なぜか？ビ

「入社したての新人が使えない」「使えない新人を見てるとイライラする」まだ会社に入って間もない新人がなかなか仕事を覚えなかったり、ミスが多かったりといったような形で、使えない！ってことがありますよね。初めだから仕方ないとはいえイライラする、もしくは、どうやっ

高齢化が進むにつれて病院を受診する患者さんは増えています。患者さんが増えた分だけクレームの数や種類も増えると思います。私は病院で医療事務として働くなかで、実際に様々なクレームを患者さんから受けており、クレームが増えてきているなと日々実感しているところです。今回は私の実体験や働いている病院で行