キャリアアップするには転職するしかないの?
「この会社ではキャリアアップできないなぁ…」
年功序列や終身雇用の時代が過ぎ去ったとされる今でも、会社の環境によっては、
将来の不安や悩みを抱えている人は多いと思います。
ここでは、
・『そもそもキャリアップって?』
・『キャリアップって転職するしかないの?』
・『キャリアアップを実現させるには!』
をご紹介します。
メンタルが病んでしまうと転職どころか、働くことすらできなくなってしまいますよ!
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そもそもキャリアップとは?
そもそもキャリアアップの意味とは・・・
- より高い専門的知識や能力を身につけること。経歴を高くすること。
- 高い地位や高給職への転職。
(三省堂 大辞林 第三版)
大きく2つ定義されています。
かみ砕いて考えてみましょう。
- より高い専門的知識や能力を身につけること。経歴を高くすること。
まず1つ目は、「専門的知識や能力を身につける」 & 「経歴を高くする」具体的な行動レベルに落とし込むと次のように考えられます。
・知識やスキルを増やして業務遂行能力を上げる
・専門的な資格を取るとかMBAを取得する
・職務の対応可能範囲を広げる
という定義されています。
- 高い地位や高給職への転職。
2つ目は、「高い地位・高給職への転職」
転職するだけでは、キャリアアップとは呼ばないのですね。。
役職などの地位が上がるか、お給料が上がらないとキャリアアップにはならないのです。
『キャリアップって転職するしかないの?』
「キャリアアップ=転職」
もちろんそれも定義が示す通り、方法としては間違いではないと思います。
しかし…!ちょっと待ってください。
転職の前にできること、やるべきことがあるような気がしませんか?
いくら売り手市場とはいえ、知識やスキルを向上させることもなく、簡単にキャリアップになる転職に巡り合うことができるのでしょうか。
意味と定義をふまえたうえで、転職以外のキャリアアップの方法はズバリ次の4つ
- 自分の現状知識・スキルを見つめ直す
- 社内異動を申し出る
- 副業する
- 独立・起業する
- 自分の現状知識・スキルを見つめ直す
キャリアアップのイメージとしては、意外かもしれませんが、定義にもある「専門的知識や能力を身につける」ことが、最も身近なキャリアアップの方法です。
忘れがちですが、「まずは、自分の足元を見る。」ということが大切です。
今の仕事での成果をより高い成果としておさめ、昇給や昇格・出世につなげるというキャリアップの方法です。
そのためには、今よりも知識を身につける必要がありますし、成果を高めるために違った角度で創意工夫・努力すれば、キャリアは高まります。
- 社内異動を申し出る
「転職=別の会社」でなくても職種を変えることによってキャリアアップはできます。
今の職種以外を経験し、できることを増やすことも立派なキャリアアップなのです。
逆に、経験のない職種で別の会社に転職するのは、難しいとされています。
社内異動が可能な会社環境にいる人には、有効な方法です。
- 副業する
副業で、本業と異なる経験を積むことによって、新たな知識や能力を身につけることができます。
たとえば、本業に関連・付随する職業を副業としてやってみる。すると、その知識や経験が本業に活かせることもあります。
また、会社とは違い、上司もいませんし、予算もやることも誰も指示してくれませんので、自身でマーケティングの視点やマネジメントの能力が身につくようになります。
そういう面では、さまざまなキャリアに活かせるでしょう。
- 独立・起業する
独立や起業もキャリアアップの方法。
個人事業主、法人設立など、様々な起業や独立がありますが、すべて自身の責任のもと、業務を進めていかなくてはなりませんので、確実に業務遂行能力は向上するでしょう。
また、経営や財務についても必然的に身につけなくてはならないので、
これまで経験したことのない分野の知識の幅が、驚くほど必要になります。
確実に知識や経験をアップすることができるでしょう。
キャリアアップを実現させるには!
具体的に4つの方法をご紹介しました。
何も別の会社に転職することだけが、キャリアアップではないのですね。
この悩みをお持ちの人は、きっと向上心のある仕事に真面目な人なのでしょう。
ただ、なんとなく考えていても事は進みません。
さいごに、キャリアアップ実現に向けて大切なことは、
・自分自身を見つめ直す!(何ができて何がたりないの?)
・キャリアアップすることの目的を明確にする!(どうなりたいの?ほんとにキャリアアップしたいの?)
・目的を明確にしたら、逆算してやるべきことの筋道・計画をたてる!
・あとは、行動を起こすのみ!
やることを明確にして、できることを着実に増やせば、キャリアップは必ず実現できます!!
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